Administración
Las partes interesadas son personas que se ven afectadas por un proyecto o que tienen algún tipo de influencia sobre el proyecto. Los interesados tienen un interés personal en cómo resulta el proyecto, ya sea que falle o tenga éxito. Las partes interesadas potenciales incluyen tanto personas internas que trabajan para su empresa como partes interesadas externas, como ...
La capacidad de influir en otros es un beneficio para cualquier líder. De hecho, influenciar a los seguidores para que se muevan en cierta dirección o actúen de cierta manera constituye un elemento importante de lo que se trata el liderazgo. Los líderes deben motivar a los seguidores para que trabajen hacia un objetivo común para evitar áreas de trabajo fragmentadas y optimizar el ...
Las organizaciones forman equipos para completar proyectos específicos o fomentar la mejora continua. El gerente de proyecto o líder de equipo tiene la tarea de administrar el grupo para obtener el mejor desempeño de los miembros. Alentar a los miembros del equipo a contribuir a un proyecto grupal, se requiere que el líder use técnicas de motivación efectivas.
El desempeño de los empleados puede estar relacionado con numerosos factores dentro del lugar de trabajo, como la satisfacción general del trabajo, el conocimiento y la administración. Pero existe una relación definida entre la capacitación y el desempeño, ya que los programas de capacitación pueden abordar numerosos problemas relacionados con el bajo desempeño.
El efecto de las actitudes en las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo está bien documentado en la literatura de psicología académica. Sin embargo, las opiniones sobre los tipos de efectos que resultan de diferentes actitudes varían un poco. Independientemente de la opinión de los académicos, ayuda a los dueños de negocios a saber cómo ...
A medida que la empresa se expande, la cantidad de tareas y personas aumenta con ella, lo que dificulta, si no imposible, que una sola persona supervise a todos los empleados. Cómo la empresa elige definir su estructura organizativa: cómo se agrupan los trabajos y las funciones y cómo se estructuran las estructuras de informes y las relaciones operativas ...
Varias escuelas de pensamiento han dado forma a la comprensión moderna del liderazgo. Cada estilo de liderazgo tiene un propósito aceptable cuando se aplica a la situación adecuada. Elegir el estilo de liderazgo que se adapte a las necesidades de su organización puede ser un proceso largo. Entendiendo los estilos de liderazgo y el impacto que tienen ...
La comunicación entre personas con diferentes antecedentes culturales puede presentar desafíos. La cultura determina las formas en que las personas experimentan e interpretan el mundo y todas las formas en que las personas piensan y se comunican. La influencia de la cultura en la comunicación empresarial es a menudo sutil y en ocasiones benigna, pero ...
Promover la unidad es un componente importante de la gestión de cualquier organización exitosa con más de dos miembros. Compartir una creencia común y tener un sentido de un propósito común son cruciales para unificar a un equipo de compañeros de trabajo, deportistas o miembros de una organización religiosa. Establecer un sentido de cohesión puede ayudar ...
La evaluación comparativa es un proceso secuencial que comienza con el conocimiento de que debe hacer un espacio para mejorar ciertos procesos de negocios y finaliza cuando toma los pasos necesarios para hacerlo. A lo largo del camino, los líderes de las compañías o departamentos dedican tiempo a analizar los esfuerzos de las organizaciones exitosas.
Las entrevistas de trabajo suelen tener varias categorías de preguntas que debe responder. Una es describir tus valores. Sus valores son sus creencias y actitudes personales acerca de las personas en su vida o carrera. Los valores también te ayudan a hacer juicios sobre situaciones y personas. Desglosa tres categorías típicas de valores a un ...
Los emprendedores sociales se encuentran entre los pensadores más innovadores de una nación. Son empresarios que desarrollan soluciones creativas para ayudar a resolver los problemas que enfrenta la sociedad. Los emprendedores sociales no son personas de negocios en el sentido más tradicional del término. En cambio, son ideólogos que se apegan a su visión y ...
Según Eric Welter, un abogado de la firma de abogados Welter, menos de 20 estados abordan el uso de fotografías de empleados sin su consentimiento. Un empleador que publica fotos de empleados en Internet sin su consentimiento aumenta la exposición de la empresa a las reclamaciones de los empleados por daños y perjuicios por el uso no autorizado de ...
La seguridad basada en el comportamiento es una filosofía de identificación y prevención de accidentes, especialmente en el entorno laboral. El comportamiento inseguro provoca accidentes y lesiones, lo que resulta en una pérdida de productividad y en reclamos de compensación para trabajadores.
Nucor Corp. es una de las compañías de productos de acero y acero más grandes de los EE. UU. La fuerza laboral de la empresa se compone de casi 12,000 empleados, y las evaluaciones y pruebas de los empleados ayudan a determinar los candidatos para el empleo más adecuados. El enfoque de Nucor es el trabajo en equipo, y las evaluaciones juzgan si los posibles empleados ...
Las evaluaciones analíticas difieren de las evaluaciones empíricas en que las evaluaciones analíticas no incluyen las observaciones de los usuarios. Los revisores, en su mayoría expertos, confían en los datos y en los criterios cuantitativos cuando realizan las evaluaciones. Auditores financieros internos y externos, desarrolladores de prototipos y analistas de procesos de negocios ...
La comunicación efectiva en el lugar de trabajo puede reducir las disputas entre los empleados y la gerencia. Al tratar con otras empresas, el propietario de una empresa puede utilizar una comunicación efectiva para aumentar las ventas al transmitir una imagen profesional y reducir los malentendidos entre una empresa y sus clientes. Los empleadores deberían ...
La mezcla de diferentes experiencias y personalidades puede hacer que formar relaciones sea un desafío. Si hay nuevas contrataciones en su oficina, pruebe algunos rompehielos para aprender más unos de otros y divertirse en el proceso. Juegos de oficina para conocer a compañeros de trabajo que ayudan a formar nuevos lazos.
La mayoría de los líderes empresariales estarían de acuerdo en que el desarrollo de los empleados desempeña un papel importante en el éxito de una organización. La pregunta es hasta qué punto esto ocurre y cómo se mide ese impacto. Al comprender y responder estas preguntas, los líderes empresariales pueden determinar formas de aprovechar ese desarrollo para el crecimiento futuro ...
El análisis de costos permite a las empresas determinar los costos reales y anticipados de un proyecto. Las curvas de costos acumulativos brindan a los dueños de negocios una representación visual de los costos y beneficios acumulativos, lo que les permite determinar cuándo se compensan los costos de un proyecto y cómo se comparan las estimaciones de los proyectos con los gastos. ...
Para que una empresa crezca y se desarrolle, su fuerza laboral también debe evolucionar. Una forma de hacerlo es brindando a los empleados oportunidades de desarrollo subvencionadas por la empresa. Otro método es a través de un programa formal de desarrollo organizacional, donde el empleador proporciona un plan de estudios de ...
El cambio es inevitable a medida que un negocio crece y evoluciona. Probablemente encontrará que una estructura organizacional plana, ideal una vez, y un flujo de comunicación informal ahora crean un entorno de trabajo caótico e ineficiente. Sin embargo, la transición a una jerarquía más formal y una cadena de mando establecida no siempre es fácil para usted ...
Un equipo cohesivo es un componente crítico para el éxito en los negocios. Una forma de crear un sentido de trabajo en equipo en cualquier organización es a través de una presentación de creación de equipos que inspire, faculte y entretenga mientras enseña los valores de la cooperación y la confianza. Haga su presentación de creación de equipo más eficaz presentando ...
Cada empresa se beneficia con la introducción de un plan estratégico para guiar el negocio. Este plan es necesario porque aborda temas como el desarrollo de una visión, identifica en qué dirección procederá el negocio, da una estimación de cuánto tiempo tomará y, lo más importante, dicta específicamente cómo ...
El desarrollo de un completo sistema de administración de archivos para su restaurante lo ayuda a administrar empleados y negocios. Los sistemas de archivo dual son efectivos, particularmente si los archivos se almacenan en línea. Los archivos pueden almacenarse en una ubicación fácil de encontrar, como un archivador de oficina, y los archivos confidenciales de personal y financieros pueden ...
