Administración
Convertirse en un entrenador de baloncesto puede ser una experiencia muy gratificante porque marca la diferencia en la vida de sus jugadores. Si está a punto de entrevistarse para una vacante de entrenador de baloncesto, lo más probable es que le hagan preguntas sobre su filosofía de entrenamiento y la forma en que maneja a los jugadores. Planificación para algunas preguntas ...
La ética es una rama de la filosofía que trata con la acción humana. Muchas teorías han llegado y se han ido, mientras que otras han resistido la prueba del tiempo. La estructura básica de una teoría ética es que debe explicar lo que hace que una acción "correcta" sea diferente de una acción "incorrecta". En otras palabras, debe haber una manera ...
Los controles de gestión incluyen una variedad de herramientas utilizadas tanto por los gerentes como por los empleados para garantizar que el trabajo pueda continuar según sea necesario. Si bien los controles de administración son una parte útil ya menudo esencial para hacer negocios, es importante asegurarse de que estos controles no interfieran con la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo.
Los equipos se convierten en unidades más efectivas cuando tienen un objetivo común y la capacidad de resolver conflictos que de otro modo podrían desviarse de la trayectoria. Los líderes mantienen un equipo en marcha eligiendo a los jugadores correctos, delegando bien, haciendo que los miembros del equipo se entusiasmen con sus objetivos y asegurándose de que los miembros del equipo se sientan escuchados y ...
Un webinar es un seminario que se realiza en línea. Los seminarios web se pueden realizar utilizando una variedad de diferentes software y herramientas. Los participantes y los líderes pueden conectarse a través de Internet para capacitarse, realizar conferencias o colaborar en un proyecto. Mientras que los webinars pueden reunir a un grupo de personas de partes distantes del mundo en ...
La planificación es un requisito previo para que cualquier empresa prospere y crezca. Los planes en última instancia proporcionan a la organización un sentido de dirección. Sobre la base de una planificación adecuada, los propietarios deciden sobre la línea de negocio a la que deben dirigirse, las tecnologías que usarían y los niveles de producción. Existen ...
Terminar empleados es a menudo una tarea incómoda e incómoda; sin embargo, hay varias razones válidas y legales para hacerlo. En las organizaciones que cuentan con departamentos de recursos humanos con todo el personal, los supervisores y gerentes deben buscar el asesoramiento de un experto en recursos humanos antes de despedir a un empleado. En menor ...
Los hábitos de trabajo éticos son una parte integral de la vida de muchos empleados y estudiantes. La definición exacta de "buena" ética laboral es subjetiva, pero muchas personas consideran ciertas características como éticas y otras como poco éticas. La buena ética del trabajo a menudo inspira a otros a actuar de manera similar.
Como gerente o propietario de un negocio, podría emplear uno de los muchos tipos diferentes de liderazgo. El liderazgo no siempre viene en el mismo paquete con todos los líderes. Dependiendo del tipo de estilo de liderazgo que use, también podría haber algunas desventajas asociadas con él.
El gerente de personal, o jefe de recursos humanos, es la persona en una empresa a cargo no solo de la dotación de personal sino también de las áreas relacionadas con los empleados y sus trabajos. El gerente de personal está involucrado con los trabajadores desde el momento en que un posible empleado entrevista para el trabajo hasta el momento en que el empleado se va, aunque ...
Las empresas privadas pueden no tener una oferta pública inicial glamorosa o ser el foco de las ventas de Wall Street, pero eso no significa que no puedan ser buenos lugares para trabajar. Estas compañías tienden a tener menos partes interesadas de las que preocuparse, lo que significa que tienen más libertad para enfocarse en estrategias a largo plazo en lugar de a corto plazo ...
Los estilos de gestión varían según la formación, las expectativas culturales y la personalidad del gerente. Las diferencias fundamentales en los estilos de gestión reflejan las creencias sobre la manera más efectiva de controlar la productividad y los costos. Las teorías de gestión comparan actitudes, comportamientos y resultados a largo plazo de grupos con ...
El fallecido presidente John F. Kennedy dijo una vez: "Nuestro progreso como nación no puede ser más rápido que nuestro progreso en educación. La mente humana es nuestro recurso fundamental". Con esa declaración, el presidente Kennedy expresó la filosofía de muchos industriales e investigadores que buscaron mejorar la productividad laboral ...
Los departamentos de finanzas son una parte integral de una organización, proporcionando el combustible para que siga avanzando. Al comunicarse, administrar el dinero de manera inteligente y mantenerse informado sobre las oportunidades disponibles, los departamentos de finanzas pueden garantizar un flujo constante de fondos hacia la organización.
La supervisión es el acto de gestión mediante la supervisión de las actividades de una persona o grupo. La gestión es organizar, dirigir y controlar a los demás. Para ser un supervisor efectivo, debe emplear continuamente técnicas comprobadas de administración de supervisión.
Una introducción al propósito y usos de un procedimiento operativo estándar en negocios, con ejemplos y pasos sobre cómo crear un SOP.
Las estrategias de gestión ayudan al liderazgo superior a hacer un mejor uso de los recursos de una empresa, ya sean financieros, humanos o basados en el conocimiento. Una estrategia de gestión funciona como una especie de hoja de ruta o plan, guiando a los gerentes en la mejor forma de administrar empleados, implementar cambios y supervisar la organización a largo plazo ...
La Sociedad Americana de Capacitación y Desarrollo publica una guía completa para ayudar a los profesionales del aprendizaje en el lugar de trabajo a crear y ofrecer capacitación de calidad. Las fases típicas del proyecto incluyen análisis, diseño, desarrollo, implementación y evaluación. La gestión de proyectos normalmente implica crear un plan, programar ...
El trabajo de un gerente incluye la incómoda responsabilidad de despedir a un empleado. Poner fin a la vida de un empleado es difícil y estresante, pero necesario en algunos casos. Hay momentos en que no hay alternativa a despedir a un empleado. Si necesita hacerlo, realice una investigación para establecer ...
La documentación del empleado es importante por varias razones. La documentación justifica las acciones de empleo, desde el reclutamiento y la selección hasta la renuncia, la jubilación o el despido. La capacitación, el desarrollo, la compensación y los beneficios también forman parte de la documentación de los empleados. Manteniendo precisa y completa ...
Los siete elementos de la negociación basada en principios provienen del libro "Getting to Yes", escrito por Roger Fisher y William Ury. El libro destaca los beneficios de la negociación basada en principios, que es diferente de la negociación posicional. Mientras que la negociación posicional funciona sobre la base de intentar obtener el otro ...
Hay muchas teorías distintas sobre cómo se comportan las personas en las organizaciones y, en consecuencia, sobre cómo se desarrollan las organizaciones a lo largo del tiempo. Estas teorías se pueden clasificar en al menos tres grupos amplios: configuracional; cognitiva y cultural. Las teorías de configuración se centran en la clasificación de las organizaciones en tipos; ...
Si planea trabajar como secretario o asistente administrativo, debe asegurarse de tener las habilidades adecuadas. El papel del secretario y asistente administrativo ha cambiado rápidamente en los últimos años, y las habilidades que necesitan esos individuos también han evolucionado. Entender qué habilidades y habilidades son más ...
Forma y contenido son términos metafísicos comunes en la filosofía. La forma es la "forma" de la cosa, un contenedor sin contenido. Los conceptos de "bueno" y "correcto" son formas. El contenido es la manifestación específica de esa forma. Algo "bueno" podría referirse a ayudar a alguien en necesidad. ...
La teoría de la meta del camino, creada por Robert House, es una teoría de la administración que afirma que el estilo de liderazgo del gerente es un factor importante en la motivación, productividad y satisfacción laboral del trabajador. El gerente debe elegir un estilo de liderazgo que sea específico para las personalidades de los miembros del grupo. La teoría ...
