Administración
Las notas de nómina proporcionan información a los empleados sobre los nuevos cambios en la política de la empresa y les recuerdan la política actual. Por ejemplo, si los empleados habitualmente se olvidan de firmar sus tarjetas de tiempo, un breve memorándum puede recordarles el requisito. Si, debido a un feriado, los cheques estarán disponibles un día antes, ...
Las organizaciones no gubernamentales (ONG) están involucradas en todo el mundo en los diversos sectores de la salud, la agricultura, la educación, el desarrollo y la economía. En consecuencia, requieren documentación en forma de propuestas, informes, estudios de caso o documentos de proceso para ayudarles en su funcionamiento diario. Hay algunos básicos ...
Un paquete de patrocinio debe proporcionar fuertes beneficios tanto para el evento, el equipo o la persona que busca el patrocinio como para la organización que lo proporciona. El paquete debe cumplir con los objetivos de marketing propios de la organización patrocinadora y establecer las obligaciones del patrocinador. Un paquete exitoso también debería incluir métricas que ...
El Producto marginal del trabajo, o MPL, es una forma efectiva para que las empresas determinen cuánto vale la pena contratar nuevos empleados. Al realizar un seguimiento de la producción que crea una empresa en función de la cantidad de empleados que paga, el propietario de una empresa puede maximizar su rentabilidad y eficiencia. MPL es simple de calcular y muy útil para ...
Una matriz de riesgo de probabilidad-impacto es una representación gráfica bidimensional de los riesgos que enfrenta una organización o entidad determinada, desde un individuo hasta un planeta entero. La probabilidad de un evento se grafica contra el impacto negativo potencial de ese evento.
Los ingenieros eléctricos están capacitados para diseñar e implementar plataformas, dispositivos y cableados electrónicos que satisfagan las necesidades de la estructura doméstica, comercial o industrial prevista. Dentro de estas responsabilidades, los ingenieros utilizan sus conocimientos de circuitos, voltaje, energía y subsistemas para lograr estos objetivos. ...
Una visión general sobre cómo crear actas de reuniones completas para que cualquier organización pueda consultar y registrar información importante.
Un documento de alcance del proyecto es esencial para aclarar los entregables de un proyecto, ya sea que el proyecto esté desarrollando software o ajardinando un patio. El documento de alcance del proyecto a menudo lo crea un gerente de proyecto o un analista, que trabaja en estrecha colaboración con el cliente y otros miembros del equipo del proyecto. Una vez que el alcance está completo, ...
Cada trabajo tiene sus desafíos, pero todo es mucho más difícil si tu jefe es un matón. Desafortunadamente, el acoso laboral no es infrecuente. En una encuesta realizada en 2010 por el Workplace Bullying Institute, el 35 por ciento de las personas encuestadas reportaron haber sido acosados en el trabajo, aunque la encuesta no especificó si el jefe era el agresor en ...
Kepner-Tregoe Analytic Trouble Shooting, o ATS, establece un proceso mediante el cual puede identificar la causa raíz de un problema y encontrar una solución. Muchas compañías emplean el método para corregir la interrupción del proceso en la construcción, fabricación, montaje, operaciones electrónicas y electromecánicas. De hecho, la NASA utilizó ...
El trabajo de Frederick Herzberg, el destacado psicólogo y teórico de la gestión del lugar de trabajo, incluye un estudio de 203 ingenieros y contadores de Pittsburgh. A partir de este estudio, Herzberg y sus colegas desarrollaron lo que se describe como la teoría de la motivación y la higiene, también conocida como la teoría de los dos factores. De acuerdo a esto ...
Cualquier persona a cargo de dirigir una organización debe tener fuertes habilidades de administración, que incluyen tanto habilidades organizativas como técnicas. Muchas organizaciones contratan asistentes administrativos para asegurarse de que el trabajo se complete de manera organizada y eficiente. Estos asistentes ayudan a sus organizaciones con ...
Extra-parlamentario, alternativamente escrito extraparlamentario y extraparlamentario, se refiere a un tipo de acción politizada que se distingue del aparato político tradicional. Una organización extraparlamentaria constituye cualquier grupo que cae bajo la definición amplia de extraparlamentario. Muchos tipos de ...
Las organizaciones grandes y aquellas con múltiples ubicaciones enfrentan una forma de fraude financiero llamado empleados fantasmas. Para detectarlos y, en última instancia, para prevenirlos, estas empresas se involucran habitualmente en una práctica de auditorías de fantasmas.
Una organización empresarial típica logra su carga de trabajo mediante la creación de una serie de tareas que se realizan y llevan a cabo según sea necesario. Estas tareas pueden incluir la compra de materiales, la venta de servicios, la contratación de empleados o la respuesta a los clientes. Colocando esas tareas en series de sistemas organizados e interconectados ...
La autoridad presupuestaria reembolsable (RBA) es un mecanismo de control de gestión financiera que controla qué departamentos o agencias tienen la autoridad para crear acuerdos reembolsables (RA). Aunque RBA es un término asociado principalmente con el presupuesto del gobierno, también puede aplicarse a empresas y otras organizaciones. RBA permite ...
La centralización es un enfoque de la gestión y la estructura organizativa en los negocios en el que un número reducido de líderes de la empresa toman decisiones importantes, a menudo en una sede centralizada. Esto se opone a la descentralización donde las decisiones se toman más localmente por los líderes en toda la organización.
Las reuniones de trabajo son la fuente de mucha burla entre los empleados debido a su tendencia a extenderse e incorporar detalles infinitos. Si bien algunas quejas sobre reuniones de grupo están justificadas, este tipo de reuniones también confieren muchas ventajas, especialmente en un entorno de oficina donde los empleados o socios del proyecto ...
Un presupuesto corporativo crea un marco financiero para que una empresa trabaje dentro. Un presupuesto generalmente define los gastos mensuales, incluidos los gastos generales de operación, inventario, gastos de nómina y seguros. Un presupuesto también asigna cantidades fijas de dinero a varios departamentos en una empresa para uso discrecional. Los dos tipos ...
Un plan de auditoría es necesario para garantizar que todo el curso de un proceso de auditoría se ejecute de forma progresiva y sistemática. También confirma que se sigue un procedimiento de auditoría y una coordinación predeterminados y en el momento y la dirección correctos. Aunque este plan es un componente importante de la auditoría, no está exento de ...
La cultura corporativa tiende a enfatizar el desempeño individual. Ya sea que se trate de esquemas de pago basados en comisiones o de los premios de empleados del mes, las compañías desean alentar a los trabajadores a que se pongan por encima del resto. Pero algunas empresas están pensando exactamente lo contrario: cuando el paquete funciona en conjunto, todos brillan. Esa es la mentalidad ...
Un director de currículo e instrucción se enfoca en tres responsabilidades separadas pero relacionadas entre sí: el desarrollo del currículo, el mejoramiento de la instrucción y la administración, de acuerdo con el "Liderazgo educativo". El tiempo asignado a cada una de estas tareas depende de las necesidades y prioridades del distrito escolar. ...
Si contrata una tarea, proyecto o iniciativa empresarial, realizará el trabajo dentro de su empresa en lugar de subcontratarlo o subcontratarlo a un tercero. Por ejemplo, si desea diseñar un nuevo sistema de software, debe decidir si es mejor que su departamento de TI maneje la compilación o si ...
El sistema 5S organiza el lugar de trabajo para lograr la máxima eficiencia, seguridad y productividad. Con origen en Japón, 5S más tarde viajó a los Estados Unidos y Europa y ha sido adoptado por algunas de las empresas de fabricación más grandes del mundo, incluida Toyota. Para entender los conceptos básicos de 5S, comienzas con un ...
Acosar a otro empleado en el lugar de trabajo es definitivamente un no-no, pero las reglas pueden parecer más borrosas cuando se trata de la interacción fuera del trabajo. Si el supuesto acoso a otro empleado fuera del trabajo contará en su contra, e incluso resultará en una degradación o despido, depende de ...
