Administración
Cuando un cliente contratante ofrece una oportunidad de proyecto a través de un sistema de licitación competitivo, se requiere que todos los posibles participantes proporcionen un bono de garantía denominado bono de oferta junto con su presentación de oferta. El cliente mantiene la fianza de la oferta hasta que la parte de la oferta más baja entre en un acuerdo formal firmado. Una vez ...
La gestión empresarial es la fuerza guía que supervisa a los empleados, proyectos y producción en una empresa. La gestión corporativa se refiere a todos los niveles de personal directivo y ejecutivos en una empresa que se ha incorporado. Informalmente, la administración corporativa puede referirse a gerentes y ejecutivos que operan en el ...
En todos los entornos, la seguridad es la principal fuente de prevención de accidentes y lesiones. Evitar una situación que pueda causar daños corporales o incluso la muerte requiere educación, información e incluso algo de sentido común. Una forma en que las comunidades informan a las personas sobre los peligros y los métodos de prevención es a través de carteles. ...
Existen numerosos ejemplos para usar al redactar una declaración de ética profesional y responsabilidades. Se han escrito volúmenes sobre el tema, que se remontan a la antigua Grecia y Roma, y numerosas asociaciones comerciales, comerciales y profesionales tienen declaraciones de ética y responsabilidades en sus sitios web para ...
Un análisis de la brecha de calidad es una herramienta de gestión estratégica que permite a los administradores evaluar las brechas que pueden existir entre el nivel de calidad deseado y el nivel de calidad real. El tema de la calidad puede ser cualquier cosa, desde un producto, un servicio o procedimientos internos.
Ningún equipo "nace" completamente efectivo; Se desarrolla con el tiempo con altibajos, éxitos y fracasos. El trabajo en equipo efectivo es esencial para el éxito del proyecto, departamento y organización. Requiere trabajo duro, persistencia y un líder de equipo comprometido. El lanzador del Salón de la Fama del Béisbol Nolan Ryan dijo: "Mi trabajo es ...
Las actividades de redes ofrecen una oportunidad para que los empleados experimentados y los nuevos empleados se junten en un ambiente libre de estrés y se expresen. Fomente la comunicación sólida y cortés y discuta las diferencias de opiniones abiertamente hasta que haya determinado las soluciones adecuadas. Pasar una tarde de fin de semana ...
Las herramientas de gestión de proyectos son dispositivos comunes para realizar un seguimiento de las actividades, los plazos y los recursos de un proyecto. Por lo general, son herramientas visuales diseñadas para representar los objetivos y las actividades de un proyecto, por ejemplo, los diagramas de Gantt, o las responsabilidades de quienes trabajan en varias etapas de un proyecto, como ...
Los conflictos laborales surgen por muchas causas. Los conflictos entre el empleador y el empleado aumentan cuando ambas partes no pueden ver más allá de sus propios puntos de vista. Ahí es donde entra un mediador para ayudarles a encontrar un terreno común al tomarse el tiempo para ver el conflicto de una manera más objetiva y considerar al otro ...
En los negocios es importante conocer las fortalezas y debilidades de la organización. Las debilidades pueden impedir que una empresa logre sus objetivos, compita con éxito en el mercado o obtenga las ganancias más altas. Por lo tanto, si su empresa está teniendo dificultades para cumplir alguno de estos factores, tome el ...
A medida que una organización crece, su estructura se vuelve cada vez más importante. Una organización grande no puede administrarse adecuadamente a menos que tenga una estructura interna sólida. Hay varias formas de estructurar una organización, incluso por función o por departamento. Uno de los más comunes es la estructura de un equipo. Un equipo es ...
La creación de presupuestos para las organizaciones es un proceso largo que requiere la entrada de múltiples departamentos o fuentes de revisión. Para equilibrar las necesidades de la organización o agencia gubernamental con fondos a menudo limitados, se requiere una toma de decisiones firme y una revisión de los servicios, departamentos o programas. Un presupuesto ad hoc es un ...
La negociación colectiva es ejercida por los sindicatos para obtener mejores salarios y condiciones de trabajo para sus miembros. El proceso de negociación colectiva involucra a representantes de la gerencia y de organizaciones de trabajadores que intentan alcanzar soluciones mutuamente aceptables entre los dos grupos. Cuando este proceso se rompe ...
Celebrar reuniones de seguridad programadas regularmente y requerir que los empleados asistan es una práctica empresarial responsable. La seguridad en el lugar de trabajo aumenta la eficiencia de los empleados, reduce el tiempo de inactividad y las reclamaciones de seguros y puede brindar protección contra posibles juicios. Si está planificando estas reuniones, adapte los temas de la sesión al ...
ISO 9000 representa un conjunto de estándares de la Organización Internacional de Normalización que describe una metodología de control de calidad. ISO 9001: 2008 representa la última versión de estas directrices.
La historia de la estructura organizativa se puede utilizar para explicar una gran parte del mundo en el que vive actualmente. Las organizaciones conforman gran parte de la realidad social con la que las personas se enfrentan en sus vidas cotidianas. Desde los gobiernos hasta las organizaciones empresariales, estas estructuras dan forma y transforman las actividades de ...
La gestión autocrática es la forma de liderazgo que permite a los gerentes tomar decisiones unilateralmente. Dichos líderes no preguntan sobre el consentimiento y las consideraciones de los subordinados y hacen lo que sienten que es necesario para lograr un objetivo. En relación al tratamiento de los subordinados, existen dos tipos de ...
Una organización realiza un análisis de brechas para medir su desempeño real contra dónde se encuentran sus objetivos. Las compañías pueden identificar brechas desde una variedad de perspectivas, incluyendo habilidades, dirección de negocios, procesos de negocios, tecnología de la información o desempeño en toda la organización. El proceso de análisis de brechas implica conducir ...
Las actividades de creación de equipos son métodos proactivos para enseñar la resolución de conflictos, la confianza, la negociación y la resolución de problemas dentro de su organización. Antes de sumergirse en las actividades, debe haber un período de calentamiento para que los participantes puedan encontrar sus zonas de comodidad dentro del grupo. Rompe hielo simple ...
La capacitación es a menudo la primera oportunidad que tiene para presentar a su personal nuevo y al de regreso del campamento. En aproximadamente una semana, debe reunir al personal y convertir a los miembros en un equipo entusiasta y funcional que esté listo para los campistas. Mientras planifica las actividades de capacitación del personal, considere formas en que puede ayudarles a conocer ...
Un enfoque indirecto para la gestión de conflictos en el lugar de trabajo puede llevar a una mejor comprensión y trabajo en equipo que a la confrontación directa. Cuando comienzas por descubrir rasgos dentro de ti mismo, atributos que no admiras y los examinas mucho antes de que estalle el conflicto, puedes encontrarte bien en el manejo de ...
Los modelos de gestión se clasifican en estilos tradicionales y estilos de gestión de calidad total. Las organizaciones pueden optar por implementar cualquiera de estos enfoques, pero el estilo centrado en la calidad es un enfoque muy preferido al tradicional. Los estilos tradicionales enfatizan totalmente las estructuras organizativas; calidad ...
Los objetivos a corto plazo son actividades específicas que deben completarse para alcanzar los objetivos a corto plazo. Los objetivos a corto plazo, a su vez, ayudan a los objetivos a largo plazo. Los planes estratégicos de negocios bien desarrollados incluyen tanto objetivos a corto como a largo plazo. Las metas específicas a corto plazo deben escribirse en un lenguaje claro, claro y preciso. Ellos ...
Los métodos de evaluación garantizan que pueda cumplir los objetivos de capacitación establecidos por un alumno, grupo u organización individual. Uno de los modelos más comunes utilizados para diseñar la evaluación de la capacitación fue desarrollado por el profesor Donald Kirkpatrick de la Universidad de Wisconsin en su libro de 1998, "Evaluating Training Programs: The Four ...
El comportamiento organizacional es el estudio de cómo actúan los individuos en un entorno laboral. Los gerentes estudian el comportamiento organizacional para comprender por qué y cómo las personas se motivan, ya que los empleados motivados son esenciales para el éxito de una empresa.
